Mitarbeiterbefragung

Mitarbeiterbefragungen sind in den letzten Jahren vermehrt in den Management-Fokus gerückt, denn Mitarbeiter spielen im Unternehmen eine zentrale Rolle für eine nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit.

Als wichtige Multiplikatoren tragen zufriedene Mitarbeiter maßgeblich zum Erfolg Ihrer Praxis bei und transportieren Ihr Image und Ihre Praxisziele ohne zusätzliche Werbekosten.

Gewinnen Sie durch Mitarbeiterbefragungen Erkenntnisse über die Einstellungen und Bedürfnisse Ihrer Beschäftigten und schöpfen Sie das Potenzial Ihrer Belegschaft aus.

Mitarbeiterbefragungen ermitteln beispielweise

• objektive Daten über die Motivation Ihrer Mitarbeiter und das Betriebsklima,
• ein repräsentatives Bild der Wünsche, Meinungen, Zufriedenheit/Commitment Ihrer  
• Mitarbeiter
  und
• Möglichkeiten zur Stärkung der Mitarbeitermotivation

Regelmäßig angewandt sind Mitarbeiterbefragungen ein wichtiges Instrument Ihrer Praxisführung.

Unsere Empfehlung:

Mitarbeiterbefragung professionell

• Anonyme Befragung ( online oder offline, auch konventionelle Papierfragbögen sind möglich)
• Persönliche Mitarbeiterinterviews
• Schriftliche Auswertung der Ergebnisse
• Interpretation der Ergebnisse
• Entwicklung von Maßnahmen
• Begleitung der Maßnahmen

Mitarbeiterbefragung Basis

• Anonyme Befragung (online oder offline, auch konventionelle Papierfragbögen sind möglich)
• Schriftliche Auswertung der Ergebnisse

Mitarbeiter Praxis
Mitarbeiter Labor
Mitarbeiter Depot

Die Fragen wurden mit Prof. Michael Förch, Inhaber der Fa. Sphinx Survey entwickelt. Das Unternehmen ist auf Umfragen spezialisiert.

Beinahe alle namhaften Universitäten, Fachhoschulen und Hochschulen  Deutschlands arbeiten ebenso mit dem Unternehmen zusammen, wie z.B. auch die Bayr.Landesärztekammer, Bayer, BASF, Carl Zeiss, O2, Kliniken etc.